Løn og ansættelse

VEJLEDENDE LØNOVERSIGT FOR DRAMATURGISK ARBEJDE 
FDDs bestyrelse har udarbejdet en vejledende lønoversigt for at hjælpe danske, professionelle dramaturger til bedre løn- og ansættelsesforhold. Oversigten er ment som et hjælpende redskab for eksempel forud for en lønforhandling. 

Arbejdet 
Dramaturgisk arbejde falder ind under to former: Manuskript-/konceptudvikling og tilknytning til prøveforløbet. 

Manuskript-/konceptudviklingen indbefatter research, indsnævring af temaer, figurarbejde, valg af fortælleform, bearbejdning af tekst osv. Arbejdet er det samme, hvad enten der arbejdes med et færdigt manuskript (f.eks. en klassiker), manuskriptudvikling eller et koncept uden en skrevet tekst. 

Tilknytning til prøveforløbet drejer sig om, hvordan materialet bliver omsat scenisk. Udover arbejdet fra manuskript-/konceptudvikling kan det være strygninger, gennemarbejdning af enkelte scener, tilpasning af iscenesættelsesidéer, ligesom dramaturgen kan være garant for det overordnede overblik, så de andre kunstneriske medarbejdere kan springe ud på dybere vand. 

Løn 
Manuskript-/konceptudvikling (til og med læseprøven): 1 månedslønning samt feriepenge og pension. 

Manuskript-/konceptudvikling og delvis tilknytning til prøveforløbet: 2 månedslønninger samt feriepenge og pension. 

Manuskript-/konceptudvikling og fuld tilknytning til prøveforløbet: 3 månedslønninger samt feriepenge og pension. 

Enkeltvise manuskriptkonsultationer: 4.500 kr. pr gang. 

Månedslønnen for dramaturger ligger fra 25.000 kr. og opefter, samt feriepenge og pension. 

Har du en kommentar til løn-vejledningen så mail den til info@dramaturgnet.dk